Lisans KPSS puan türleri P1, P2 ve P3 şeklinde gruplanmış olup her birinin baz aldığı ağırlık noktası farklıdır. P1, P2, P3 KPSS puan türleri adayların Genel Yetenek ve Genel Kültür sorularına verdikleri doğru cevapların farklı oranlarda çarpılmasıyla elde edilir. ÖSYM'nin tercih sürecinde kolaylık sağlaması amacıyla üçe böldüğü puan türleri, adayın işaretlediği sorulara göre puan yönünden değişkenlik gösteriyor. KPSS'de farklı puan türleri, adayların tercih edecekleri meslekler için önem taşıyor. P1, P2, P3 puan türleri, kamu kurumlarında çeşitli pozisyonlara atanmak isteyenler için belirleyici oluyor. KPSS tercih işlemlerinde baz alınan puan türleri, kadro durumlarına göre farklılık gösteriyor.

KPSS, Genel Kültür ve Genel Yetenek testlerinden oluşan bir sınav olup, adayların aldığı puanlar farklı puan türlerine göre hesaplanır. Bu puan türleri, adayların hangi kamu kurumlarına ve hangi pozisyonlara başvurabileceklerini belirler. KPSS puan türleri arasında en yaygın olanları P1, P2, ve P3 puan türleridir.

KPSS P1 nedir?

KPSS P1; Genel Yetenek - Genel Kültür testi baz alınarak hesaplanır. KPSS P1 puanının hesaplanmasında Genel Yetenek testi yüzde 70, Genel Kültür testi ise yüzde 30 etkilidir.  KPSS P1 puan türü, genellikle İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi (İİBF) mezunları ve mühendislik fakültesi mezunları tarafından tercih edilen puan türüdür. Bu puan türü, özellikle bazı denetleyici ve uzmanlık gerektiren kamu kurumları için önemlidir. P1 puanı, Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinden elde edilen sonuçlarla hesaplanır ve genellikle aşağıdaki meslekler için kullanılır:

  • Müfettiş Yardımcısı
  • Uzman Yardımcısı
  • Denetmen Yardımcısı
  • Bakanlıkların mühendislik kadroları
  • BİST Uzman Yardımcısı
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı AB Uzman Yardımcısı
  • İller Bankası Uzman Yardımcısı
  • Merkez Bankası Uzman Yardımcısı ve Denetçi Yardımcısı
  • Rekabet Kurumu Uzman Yardımcısı
  • Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli Alımı

KPSS P2 nedir?

Şahinbey Belediyesi’nden 4-6 yaş Kur’an Kursu eğitimine destek Şahinbey Belediyesi’nden 4-6 yaş Kur’an Kursu eğitimine destek

KPSS P2 puan türü hesaplanmasında yüzde 60 Genel Yetenek, yüzde 40 Genel Kültür testi etkili olmaktadır. P2 puan türü KPSS'den sonra hesaplanır. Yani ön lisans ve ortaöğretim KPSS'ye giren adayların P2 puanı hesaplanmaz. P2 puan türü, kamu kurumlarında çeşitli uzmanlık gerektiren pozisyonlar için geçerlidir. İİBF, hukuk, mühendislik ve benzeri bölümlerden mezun olan adaylar, P2 puan türünü kullanarak şu mesleklerde çalışabilirler:

  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı AB Uzman Yardımcısı
  • Diyanet İşleri Uzman Yardımcısı
  • Kalkınma Bankası Uzman Yardımcısı
  • İdari Hakimlik
  • Uzman Yardımcısı
  • Müfettiş Yardımcısı

KPSS P3 nedir?

KPSS P3 puan türü, en yaygın kullanılan puan türüdür ve Genel Yetenek ile Genel Kültür testlerine dayalı olarak hesaplanır. P3 puanı, lisans mezunlarının büyük bir kısmının tercih ettiği ve kamu kurumlarındaki çeşitli memur pozisyonları için gerekli olan puandır.

KPSS P3 puanının hesaplanmasında;

Genel Yetenek yüzde 50, Genel Kültür yüzde 50 ağırlığa sahiptir.

Bu puan türü, aşağıdaki mesleklerde kullanılır:

  • Memur
  • Öğretmen
  • Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ)
  • İdari Memur
  • Zabıt Katibi

Adaylar KPSS B Grubu Lisans atamaları için 'çift' yıllarda KPSS lisans sınavına girerek bu puanı almak zorundadırlar. 'Tek' yıllarda yapılan KPSS lisans sınavında elde edilen KPSS P3 puanı tercihlerde kullanılamamaktadır. KPSS B Grubu, kamu kurumlarındaki kadro ayrımını ifade etmektedir. Bu kadrolar, KPSS sonrasında ÖSYM başkanlığınca merkezi sistemle ataması yapılan kadrolardır. KPSS B grubu sınavı 2 yılda bir uygulanır. KPSS B grubu atamaları, merkezi alım ve kurumsal alım olmak üzere 2'ye ayrılır. Kurumsal atamalar, ilgili kurumun planladığı tarihlerde gerçekleşir. Merkezi atamalar ise KPSS P3 puan türü baz alınarak gerçekleştirilir. 

KPSS P3 puan türü ile alım yapan kurumlar

B Grubuna; memur, koruma ve güvenlik görevlisi, hemşire, mühendis, psikolog, sosyolog, mimar, ebe gibi kadrolar örnek verilebilir.

  • Sermaye Piyasası Kurulu Bilişim Personeli alımı
  • SPK Uzman Yardımcısı (Mühendis)
  • Adalet Bakanlığı, Adliyeler (Kâtiplik, Mübaşir, İnfaz koruma)
  • Emniyet Genel Müdürlüğü (POMEM) (60 ve üzeri)
  • Emniyet Genel Müdürlüğü Komiser Yardımcılığı (70 ve üzeri)
  • Gümrük Muhafaza Memurluğu
  • Gümrük Muayene Memurluğu
  • Gümrük Memurluğu Taşra ve Merkez Teşkilatı
  • Gümrük Bakanlığı Tüketici Hakem Heyeti Raportörlüğü
  • Gümrük Bakanlığı Ticaret İl Müdürlüğü
  • Devlet Hava Meydanları Genel Müdürlüğü
  • T.C. Devlet Demir Yolları Genel Müdürlüğü
  • Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü
  • Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü
  • Petrol İşleri Genel Müdürlüğü
  • Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu
  • Orman Genel Müdürlüğü
  • Gençlik Spor Genel Müdürlüğü
  • Makine Kimya Endüstrisi
  • TSK (Sözleşmeli subay, astsubay, uzman çavuş)
  • Gümrük Müsteşarlığı
  • Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü
  • Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı.
  • Göç İdaresi Genel Müdürlüğü
  • Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü
  • Üniversiteler Tarafından Yapılan Personel Alımı
Editör: Elif Yılmaz